保洁阿姨一般月工资能拿多少？家庭保洁工如何考核管理？

　　保洁阿姨一般月工资能拿多少？家庭保洁工如何考核管理？随着生活水平的提高，人们越来越注重生活品质。而一般家庭的保洁还是需要一定的专业家庭知识，那么专业的保洁阿姨就非常吃香，工作比较好找，而且工资还是非常高的，做得好的一个月能拿到一万元以上，保洁阿姨一般是按底薪加提成的方式来发放工资，做得多就拿得多。接下来猴吉吉将讲讲一般保洁阿姨的岗位要求及考核管理方法。

　　 

一、保洁阿姨一般月工资  

　　 家庭保洁维护人员底薪大多在4000元左右，当然各地的工资水平不一样，实际待遇标准也不尽相同！同时每保洁一个家庭有80元的提成，其它类型的保洁根据不同的面积及复杂程度按比例提成。也有的家庭保洁公司按照阶梯式来发放提成，比如达到一定额度后提成按20%来提成，达不到按10%来提成，一月工资基本都能到5000以上。     

二、保洁阿姨的工作内容

　　 

　　1、保洁

　　    第一项工作是打扫家里，因为卫生，在厨房，浴室，客厅，卧室等，每个角落的地方要打扫。一般情况下看不到污点在厨房,要确保没有破碎的头发或其他肮脏的文章在卫生间,客厅应根据生活习惯把主机和消毒,之前敲门要进行全面的卧室,屋内外应保持清洁。

　　2、日常的烹饪

　　    除了做家庭健康,是需要烹饪,烹饪根据业主的要求,因为会有老人和孩子在家,老人和儿童的味道,需要营养补充剂会有所不同,所以想咨询一些数据,当煮孩子注意消化,不太辣,老人,也要吃一些易于消化的食物。 

　　3、其他

　　家政保洁阿姨除了做饭，还有洗衣、保洁、陪护和照顾孩子，这些工作都是家政保姆需要从事的内容，如果家里有花草要照顾花草。

　　 

　　保洁阿姨一般要求是女性，懂基础的家庭保洁知识。为人诚实守信，年龄25岁到40岁。保洁阿姨还需要有良好的沟通及交际能力。  家庭保洁公司会安排技能培训，一般3天左右就能学会，经过几遍保洁工作便能熟练掌握。每周休息一天，每天工作8小时，根据当地的生活条件会有中餐补助，实习期工资是正式工工资标准的8折。

　　 

三、保洁阿姨的考核办法

　　      

家庭保洁工工作纪律（30分）

　　上班不迟到、不早退、不缺勤，共计30分。

  　　1、迟到、早退每次扣3分，迟到设定为早上9点准在指定地点集合，下班则以夏天8点为准，冬天7点为准，中途有事可汇报，擅自离岗者扣3分。
　　2、事假每天扣1分。
　　3、旷工每次扣10分，旷工3天视为自动离职。
　　4、在上班时间内，未穿工作服扣3分，未佩戴胸牌，每次扣2分，穿拖鞋扣1分。
　　5、公司统一安排会议，学习户外等活动缺席者，每次扣3分。
   

家庭保洁工工作内容（50分）

  　　1、工作不负责任，疏忽大意，给公司造成一定影响者，每次扣5分，造成重大损失每次扣10分。
　　2、对职责范围内的工作，临时交办的工作，拒绝他人的安排或者合理化意见，影响工作效果，每次扣5分。
　　3、报假帐、虚报冒领公款，或者擅制移用公款者，每次扣10分。
　　4、保管公司物资，不爱护或弄丢的每次扣3分。
　　5、工作需认真对待，工作时间玩手机，不思提高工作质量，提高业务水平者，每次扣5分。
   

保洁阿姨工作态度（20分）

   
　　1、在公司表现出负能量，或者私下传播谣言，或对工作不利的语言，每次扣5分。
　　2、条款中未涉及部份若有违反，参照扣分。保洁阿姨考核标准
    

　　 考核采用100分制，满分100分，一个月考核下来为满分者，公司给予奖励100元。若有扣分者，按1分10元制处罚，扣的钱作为公司的活动经费。若连续3个月不到60分合格者，作以请辞处罚。      

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